A harmonia de uma equipe e o bem-estar dos colaboradores que fazem parte dela são fundamentais para o sucesso de um negócio. Um dos grandes perigos para a estabilidade de um time atende pelo nome de síndrome de burnout. Você já ouviu falar nela? Antes de mais nada, a síndrome de burnout se caracteriza pelo que […]
Síndrome de burnout coloca em risco a gestão de equipes Read More »
Comandar uma equipe envolve diferentes aptidões, mas poucos sabem que uma liderança de sucesso está relacionada também à capacidade de colocar as palavras no papel. Escrever bem é uma habilidade que pode diferenciar grandes líderes e beneficiá-los de algumas formas no dia a dia. Esse post explica como a boa escrita contribui para uma liderança
Liderança de sucesso: aposte na comunicação escrita! Read More »
Você já teve a impressão de que, a cada dia que passa, parece que temos menos tempo para concluir nossas atividades? Essa sensação é comum a tantas pessoas que não sabem muito bem como gerir o tempo. Na falta de uma fórmula que resolva o problema de forma definitiva, podemos adotar algumas medidas eficazes. Se
Como gerir o tempo: conheça as melhores estratégias Read More »
A falta de confiança é fatal para o desempenho individual e coletivo. Pois na liderança de equipe, uma das principais atribuições é alimentar um ambiente de confiança que possa reverberar em todos os colaboradores. Aqui no blog, já falamos bastante sobre liderança e quais são as virtudes de um grande líder. Mas vale muito a pena
Liderança de equipe: como elevar a confiança do time Read More »
Provavelmente, você já ouviu falar sobre empatia. De forma bem resumida, o conceito representa a capacidade de compreender emoções de outra pessoa, de se colocar no lugar dela. A empatia no trabalho tem grande valor, pois contribui para um ambiente mais harmonioso e de cooperação. Gestores de equipes têm muito a ganhar se trabalharem para
Empatia no trabalho contribui para a gestão de equipes Read More »
O dia a dia da gestão de equipes envolve desafios diversos. Líderes devem se manter atentos em relação a cada um dos colaboradores, pois são eles os responsáveis por manter a empresa nos trilhos. Existem algumas iniciativas que favorecem a boa gestão de equipes, dentre elas está a adoção de um sistema de recompensas. A
Gestão de equipes: ter um sistema de recompensas vale a pena? Read More »
Encontrar novas formas e alternativas para melhorar o desempenho da equipe de vendas é um dos principais objetivos de líderes e gestores. Afinal, quanto melhor o desempenho dos vendedores, maiores serão as vendas e melhores os resultados da empresa. Mas embora essa busca por melhorias seja constante, conseguir que a equipe de vendas maximize seu desempenho
Equipe de Vendas: como aumentar o desempenho Read More »
Líderes empresariais têm como um de seus principais desafios encontrar a fórmula ideal para remunerar seus colaboradores. Ao mesmo tempo em que desejam vê-los satisfeitos, sabem que a conta tem de fechar ao final de cada mês. A gestão de equipes passa por essa decisão a respeito da remuneração dos colaboradores. Você sabia que pagar
Gestão de equipes: benefícios da remuneração acima da média Read More »
Mesmo sendo uma questão básica e fundamental, os processos internos muitas vezes não são trabalhados com uma metodologia sustentável que vise a criação e manutenção de guias. Essa falta de atenção aos processos pode levar a uma série de problemas, como desperdício de tempo e recursos, erros e retrabalho, e falta de padronização. O que
Processos bem definidos: O que são e como implementá-los Read More »
A busca por mais eficiência no dia a dia da vida familiar e profissional tem sido um desafio para milhões de pessoas. Se você também busca como ser mais produtivo, pode começar considerando a meditação como uma importante aliada. Exercícios básicos de meditação costumam ter um impacto significativo em sua rotina. É evidente que a
Como ser mais produtivo: a meditação pode ajudar você Read More »
